Veja tudo o que você precisa fazer para que a contratação de funcionários não seja um problema para a sua farmácia
Saiba como ter plena efetividade na sua farmácia, ao adotar critérios estratégicos na contratação de funcionários
Quando você decidiu investir em uma farmácia, certamente percebeu que o ramo vem crescendo muito no país, haja vista o número de unidades que vem se expandindo em ritmo acelerado.
Mas, mesmo diante de um cenário bastante atrativo, não se engane, pois os desafios são diários, desde o planejamento para montar a sua farmácia, até a efetiva gestão no dia a dia.
E, com isso, você precisa não somente de um bom planejamento, mas, também, de um conhecimento pleno sobre os diversos pormenores de uma farmácia, para que a sua tomada de decisão seja a mais assertiva possível em cada setor do seu negócio.
Sendo assim, não há como deixar de falar sobre a contratação de funcionários, que significa um custo para você, desde o momento do recrutamento até a seleção, e você precisa ser efetivo em todos esses trâmites para não ter prejuízos.
Por isso mesmo, preparamos este artigo para você, de modo que você saiba o que fazer para que a contratação de funcionários não seja um problema na sua farmácia.
Então, sem mais delongas, vamos direto ao tema de hoje!
Contratação de funcionários: o guia da assertividade
Os trâmites de recrutamento e seleção são cruciais na contratação de funcionários da sua farmácia e o recrutador, necessariamente, precisa estar alinhado com o propósito da empresa, sendo um entendedor efetivo da cultura do seu negócio.
Assim, separamos alguns itens que consideramos indispensáveis para uma maior efetividade na contratação de funcionários:
- Tenha clareza na descrição da vaga (isso já elimina boa parte dos candidatos “aventureiros”);
- Obedeça as especificidades exigidas por cada vaga;
- Avalie não somente a entrevista (o cumprimento do horário agendado é crucial);
- Após a contratação, realize um treinamento completo para cada função da sua farmácia;
- Quando o funcionário estiver apto a entrar em exercício, confie no trabalho dele;
- Seja um cumpridor fiel de suas obrigações trabalhistas.
Conte com a Acelera!
Não há mistérios para que você seja efetivo na contratação de funcionários para a sua farmácia, desde que você disponha as ferramentas certas para o funcionário a ser contratado, mas também faça a sua parte, enquanto empresa, para estar em dia com as suas obrigações trabalhistas.
E a gente bem sabe que é difícil lidar com tantos aspectos, por conta de uma rotina tão atribulada na gestão da sua farmácia, mas para ter um alto grau de assertividade na sua contabilidade, você pode e deve contar com suporte profissional qualificado.
Com a Acelera, você tem tudo isso e muito mais! Pois, somos uma contabilidade especializada em farmácias e dispomos de profissionais altamente capacitados para atuar em prol da sua conformidade com a legislação e na gestão efetiva do seu setor contábil.
Assim, as suas obrigações trabalhistas, fiscais e tributárias deixam de ser uma dor de cabeça e passam a representar uma plena tranquilidade para você.
Sendo assim, para saber como iremos te ajudar a gerir a sua farmácia de forma profissional e, assim, gerar lucros consistentes a cada mês, não hesite em nos contatar.
