Veja como a alta rotatividade de funcionários pode prejudicar a imagem de sua farmácia.
Uma farmácia com alta rotatividade de funcionários prejudica financeiramente o negócio. Além de causar transtornos na rotina e não passar credibilidade aos clientes. Por isso, não deixe de ler este artigo e confira como mudar esse quadro.
A redução da rotatividade de funcionários garante uma equipe mais eficiente e mantém a empresa mais saudável financeiramente.
Muitos gestores farmacêuticos ficam em dúvida e se perguntam se o grande número de funcionários entrando e saindo é normal.
A alta rotatividade de funcionários traz alguns prejuízos para a empresa. Portanto, são necessárias estratégias que reduzam essa movimentação.
Confira, neste artigo, como realizar essa redução.
Alta rotatividade de funcionários: entenda o que está acontecendo
Antes de implantar estratégias que diminuam a rotatividade de funcionários, é preciso entender porque ela acontece. A farmácia deve avaliar as causas e se realmente o índice de rotatividade é alto.
Não importa se houve demissão por parte da farmácia ou por solicitação do próprio funcionário, é importante entender os porquês.
Primeiramente, ela precisa verificar que pontos são os mais indicados pelos funcionários. Em seguida, é preciso identificar como melhorar esses pontos e criar um plano de melhorias. Esse plano deve ter o objetivo de reverter a situação.
Essas informações devem constar em um banco de dados para que, assim, a empresa tenha acesso a esses motivos.
Como diminuir a rotatividade dos funcionários?
Algumas estratégias podem ser adotadas pela empresa a fim de reduzir o índice de rotatividade dos funcionários.
Treine sua equipe!
Quanto mais houver interesse da empresa em proporcionar desenvolvimento profissional aos colaboradores, mais motivados e capacitados eles se sentirão.
Tanto empresa quanto colaboradores ganham.
Os funcionários atualizam e aprofundam seus conhecimentos por meio dos treinamentos, passando a enxergar as vantagens de trabalhar na farmácia.
A farmácia, por sua vez, tem a garantia de possuir funcionários capacitados e melhor preparados para resolver as questões.
E por consequência, há a redução da insatisfação e dos erros cometidos, reduzindo, assim, a rotatividade de funcionários.
Tenha um ambiente de trabalho agradável!
Incentivar a união, o respeito e o profissionalismo entre os colaboradores é fundamental. Isso gera o pertencimento a equipe e a própria farmácia.
Essa harmonia é um excelente elemento de estímulo e torna o ambiente agradável.
Isso reduzirá a vontade do funcionário em deixar aquele time. Sendo assim, reduzimos a rotatividade dos funcionários.
Elabore um plano de carreira!
Não importa se mais jovens ou mais velhos, todos os colaboradores querem saber se é possível alcançar uma ascensão. Isso também ocorre na farmácia.
Por isso, a empresa deve possuir um plano de carreira bastante atrativo aos funcionários.
Deixando bem claro os benefícios, as metas e tempo para que possa alcançar lugares mais altos e desafiadores.
Isso fará com que eles se sintam motivados a alcançarem suas metas.
Portanto, ao ter em sua equipe funcionários motivados, a empresa reduzirá a rotatividade.
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Como a redução da rotatividade pode melhorar a imagem da farmácia?
Ao reduzir a rotatividade de funcionários, a sua farmácia oferece aos clientes um ambiente de confiança e proximidade.
Isso é uma vantagem que aumenta a competitividade da empresa, visto que isso é algo que os clientes da área da saúde esperam.
Dessa forma, há uma grande chance dos clientes voltarem por sentirem proximidade e confiança naqueles mesmos funcionários que o atendem sempre que necessitam.
Isso também motiva ao funcionário a atender aquele cliente cada vez melhor
Acelera Contabilidade: uma assessoria humanizada que cuida das finanças e dos seus colaboradores com cuidado, qualidade e responsabilidade
Ter uma alta rotatividade de funcionários impacta negativamente a imagem da farmácia e também a sua saúde financeira.
Os clientes da farmácia buscam credibilidade e confiança nos colaboradores.
Sendo assim, é fundamental que haja estratégias que tragam ao negócio um ambiente que mantenha seus colaboradores motivados.
Isso deixará sua farmácia mais competitiva diante dos concorrentes.
A Acelera contabilidade é especializada em assessoria contábil, fiscal e de departamento pessoal. Sendo assim, cuidaremos de tudo para que os seus colaboradores se sintam valorizados e acolhidos para que haja a redução da rotatividade de funcionários.
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