Quais são os tipos de contrato de trabalho?
Conheça os tipos de contrato de trabalho que a sua empresa pode optar por usar
Com certeza, você já ouviu falar no termo contrato de trabalho, mas sabia que existem vários tipos de contratos e que cada um tem seus direitos, suas obrigações e principalmente suas vantagens?
O momento de contratar um funcionário é crucial, por isso os tipos de contratos de trabalho precisam ser de conhecimento da sua empresa.
Claro que, quando se trata de contrato de trabalho, todo mundo sabe o quanto ele é importante, mas não é tão fácil explicar cada tipo e entender as diferenças e as vantagens que sua empresa pode ter usando cada um dos disponíveis.
O contrato de trabalho é um documento fundamental para todas as relações empregador-empregado de qualquer natureza, não importa qual seja o serviço realizado ou tipo de empresa, o contrato é imprescindível para ambas as partes.
A fim de que você não tenha mais dúvidas na hora de contratar seus futuros colaboradores, explicamos cada uma das formas a seguir.
O que é contrato de trabalho?
O contrato de trabalho é basicamente um tipo de acordo entre uma empresa e um profissional, acordo esse que pode ser formal ou informal, tudo vai depender da escolha de cada um e qual foi o acordo pré-estabelecido entre as partes envolvidas.
Existe com a função de estabelecer vínculo empregatício entre empresa (pessoa jurídica) e empregado (pessoa física) ou, ainda, entre empresa (pessoa jurídica) e empresa (pessoa jurídica).
A celebração de um contrato de trabalho é uma das primeiras e mais importantes obrigações que qualquer empresa tem para com o profissional que irá prestar os seus serviços. Nesta altura, determinam-se as regras, os deveres, os direitos mas também as obrigações entre cada parte relacionada.
Além disso, existem muitos fatores básicos que comprovam a validade de um contrato de trabalho, que você conhecerá a seguir:
- Continuidade;
- Subordinação;
- Onerosidade;
- Pessoalidade.
Além desses fatores, toda empresa deve, obviamente, estar ciente das leis que desempenham um papel na elaboração do contrato de trabalho.
Quais os tipos de contrato de trabalho?
Os tipos de contratos de trabalho são variados, isso porque cada um visa a um tipo específico de trabalho com regras pré-estabelecidas na legislação trabalhista.
O importante para os recrutadores é conhecer todas as características importantes quando começam a elaborar contratos de trabalho.
A boa notícia é que existem diversos tipos de contratos de trabalho e a sua empresa com certeza vai achar um que melhor funcione para o que você e seu futuro funcionário ou parceiro também buscam. Eles são:
- contrato por tempo determinado;
- contrato por tempo indeterminado;
- contrato de trabalho eventual;
- contrato de estágio;
- contrato de experiência;
- contrato de teletrabalho;
- contrato intermitente;
- contrato de trabalho autônomo.
Quais as vantagens do contrato de trabalho?
Se a sua empresa precisa de um novo funcionário ou prestador de serviços, lembre-se, é importante ter em mente as intenções de sua empresa como empregadora e, mais importante, as tarefas que serão confiadas ao futuro funcionário.
Os contratos de trabalho são importantes visando garantir que sua empresa e o funcionário cumpram suas obrigações, seja um contrato que crie vínculo empregatício ou não.
Com um contrato de trabalho bem elaborado, ambas as partes têm tudo o que precisam para realizar seus trabalhos de forma responsável e organizada de acordo com suas expectativas.
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